¿Estás impulsado a marcar la diferencia?
Trabajar en la primera línea de la salud mental requiere agilidad, determinación y, en última instancia, la capacidad de ver a la persona, no al problema. En el fragor de la crisis o después de un desastre comunitario, nuestro equipo cuenta con las calificaciones, la amplia experiencia y el apoyo compasivo necesarios para garantizar que nadie camine solo.
Nuestra cultura tiene sus raíces 'The Santé Way', principios que guían cada interacción internamente y con aquellos a quienes servimos.
El Camino Santé
- Nuestras diferencias nos hacen más fuertes
- Entrenadores, no jefes
- Hacer lo correcto
- Aceptar el cambio
- No eres nada sin tu equipo
- Diviértete un poco
Explore nuestros beneficios
Siempre estamos buscando personas que estén motivadas para servir a su comunidad, que posean un deseo de aprender y que estén comprometidas a enfrentar nuevos desafíos cada día mientras buscan intervenciones superiores de salud mental.
Nuestros salarios competitivos, beneficios excepcionales y oportunidades únicas para el desarrollo de la fuerza laboral atraen y retienen terapeutas, consejeros, psiquiatras y compañeros de trabajo de valor y alineados con la misión, entre otros miembros del equipo.
Este enlace lleva a los archivos legibles por máquina que están disponibles en respuesta a la regla federal de transparencia en la cobertura e incluye tarifas de servicio negociadas y montos permitidos fuera de la red entre planes de salud y proveedores de atención médica. Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir que los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones accedan y analicen datos más fácilmente.
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad
Planes médicos, dentales y de la vista
Plan de jubilación 403 (b) con contrapartida de la empresa
Seguro de vida pagado por la empresa y seguro de vida colectivo complementario
Planes de discapacidad a corto y largo plazo
Plan de asistencia al empleado
Cuentas de gastos flexibles para atención médica y de dependientes
Beneficios para mascotas
Planes legales grupales
Planes AFLAC
Beneficios de la empresa
Programas / Incentivos
Nuestro Programa de reconocimiento de servicio y nuestro Programa de reconocimiento de pares reconocen y recompensan a los empleados que trabajan diligentemente para alcanzar hitos importantes en The Santé Group.
Desarrollo y crecimiento profesional
En The Santé Group, nuestros gerentes guían a los miembros del equipo para desarrollar trayectorias profesionales personalizadas basadas en sus talentos únicos y buscan oportunidades de educación y capacitación continuas para mejorar sus habilidades.
Formación y educación continua
El Grupo Santé está comprometido con el desarrollo profesional continuo de cada empleado. Ofrecemos reembolso de matrícula y cursos virtuales para ampliar la experiencia y la educación de nuestros empleados.
Supervisión para la licencia clínica
Nos complace brindar supervisión clínica de parte de gerentes de programas especialmente capacitados u otros supervisores designados que cumplen con los requisitos de la Junta de Trabajo Social y Consejeros Profesionales de Maryland para obtener la licencia de nuestros médicos.
Horario de trabajo flexible
El Grupo Santé se dedica a garantizar que cada empleado se sienta escuchado, respetado y seguro. Operamos con una política de puertas abiertas para mantener una comunicación continua en torno a las horas de trabajo, las oportunidades de trabajar de forma virtual / remota, etc., para finalmente acomodar a cada miembro del equipo.
Asuntos familiares
Nuestro principio rector es el compromiso de "La familia primero". Ya sea considerando la familia personal de un empleado o la familia de The Santé Group, creemos que somos más impactantes cuando la familia sirve como nuestra base y última fuente de fortaleza.